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吴睿鸫央企滥发福利屡次三番为哪般_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 18:30:32 阅读: 来源:煎药机厂家

吴睿鸫:央企滥发福利屡次三番为哪般_

}  审计署发布2013年第3至第15号审计结果,公告了10家央企2011年度财务收支审计,及3家银行2011年度资产负债损益审计结果。本次审计不仅查出多起重大经济案件线索,国企的隐形福利也纷纷遭起底曝光。审计显示,很多被审计的国企都有利用资金为职工发放福利的行为。(《京华时报》5月12日)  在分配制度正成为最热话题的当下,审计署这份有关央企业违规发福利的审计报告,犹如一记重磅炸弹,立即引起社会各界的热议。审视这份审计榜单,人们更加意识到,收入分配制度已到非改不可的地步,与此同时,也预示着,分配制度每变革一步,都极有可能面临来自既得利益集团的百般阻扰。  基于此,我们有必要探讨一下,央企为何在工资福利待遇发放上,会变得越来越肆无忌惮,到底谁在背后,充当幕后推手。我觉得,一方面是中央部门对央企的溺爱有加。就连这次审计结果,也如引轻描淡写地陈述:有的企业财务管理不够规范,存在会计核算不准确,报表编制不完整等问题。或许正是由于财务不规范,国电集团,2008年至2011年,所属13家公司发放的4617。79万元奖金未纳入工资总额;中国移动集团广东、河北移动等24家单位,2005年至2011年间,通过应付福利费科目为职工购买商业保险3。96亿元; 2009年至2011年,国家核电所属国核电站运行服务技术公司等5家单位以会务费、物业费等名义在成本费用中列支3399。59万元,用于买购物卡给职工。这些“成绩单”,仅仅是奖金、商业保险等违规支出部分,就动辄千万乃至过亿,不能不让人感慨,央企胆子很大,多发福利不眨眼。  与此同时,现有央企分红制度存有真空。谁投资,谁获益,这是最基本的市场法则。所谓国有企业,意即全民所有,国有企业的分红,也理应全民享有。况且,国有企业向全民分取红利的这种做法,在国外已屡见不鲜。比如美国的阿拉斯加州在1968年发现了丰富的石油和天然气资源,这带来了一笔巨大的公共财富。1982年,全州40多万居民每人都收到了第一张价值1000美元支票的社会分红。从那时起直到2009年,阿拉斯加州已经连续27年给每个公民分红了。虽然这是一个近乎老生常谈的老问题了,但是,现在国内央企只向国家分红,上交一些可怜的红利,而向全民分红的进程,没有任何起色。  对央企违规发放福利的处罚不严。央企业违规发福利,早已变得司空见惯,但是国家很少对类似违规行为,动真格的。尽管此次对审计发现的问题,截至2013年3月底,相关企业制订完善规章制度785项,对70名相关责任人进行了处理,其中厅局级干部15人。同时补缴各项税款5。37亿元,挽回损失6。22亿元。对审计提出的218项审计建议,企业均已采纳,但审计结果相当模糊,比如对相关责任人进行处理,究竟是什么处理,是不是痛不痒行政处罚?倘若对滥发福利的责任人,摘掉其官帽,甚至动用刑法伺候,这种局面早就会彻底扭转。  因此,要想遏制央企福利的泛滥成灾,首先,国家要站公平正义的立场,对央企与民企要一视同仁;其次,要抓紧制定央企向全民分红的公共政策,此外,要加大对央企业违规发放福利的处罚力度。  稿源:荆楚网  作者:吴睿鸫 (本文来源:荆楚网 编辑:杨虹磊) 关键词:吴睿鸫

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